Er der en Marketingchef til stede?

Lønninger, karrierevalg og det, ingen taler højt omI dette afsnit åbner vi lønningsposen. Olivia Stokholm, tidligere bureaudirektør og marketingleder, deler ud af sin indsigt i, hvad markedet egentlig betaler – fra specialist til CMO. Og så gør Magnus Gravenhorst noget lidt grænseoverskridende: Han deler sine egne lønsedler fra det første job i marketing, til i dag.Vi taler om, hvad det egentlig vil sige at "hoppe i løn", hvorfor Magnus bevidst valgte at gå ned i grundløn for at komme tættere på maskinrummet og AI, og hvorfor det måske var det klogeste karrieretræk, han har gjort. Vi kommer også ind på en ny nordisk undersøgelse, der viser, at kvindelige marketingchefer stadig taber lønkampen – og at skævheden opstår langt tidligere i karrieren, end de fleste tror.Et ærligt afsnit for dig, der arbejder med marketing eller e-commerce og overvejer dit næste karrieretræk.

I dette afsnit tager vi en ærlig og dybdegående snak om et af de større karriereskifte, man kan tage. Magnus sætter Olivia i "den varme stol" for at tale om hendes beslutning om at sige sit faste job som direktør op efter mange år i marketingbranchen for i stedet at gå egne veje.Vi dykker ned i:• Motivationen bag: Hvorfor bytte en tryg CEO stilling ud med tilværelsen som selvstændig?• Lysten til at skabe: Ønsket om at komme tættere på maskinrummet og være mere operationel igen.• Frygten for irrelevants: Hvordan teknologisk udvikling og AI spiller en rolle i overvejelserne om fremtidens karriere.Praktiske råd og overvejelser:Samtalen bliver ikke kun filosofisk – vi bliver også helt konkrete på:• Håndtering af kunder og salg som nystartet.• Opbygning af den rette tech-stack og brug af AI til at effektivisere.• Gode råd til dig, der overvejer et karriereskift: Lyt til dit drive og vurder virksomhedens kemi.Lyt med og få inspiration til, hvordan du bruger teknologi til at optimere dit arbejde uden at miste det strategiske fokus.

Olivia taler med Magnus om hans jobskifte fra Humac til Spejder Sport, forskellen mellem marketing- og e-commerce-roller, læringer fra migrering til Shopify, og hvornår det er tid at skifte job. De diskuterer også, hvordan marketing bliver opfattet i virksomheder, vigtigheden af at måle resultater, og giver konkrete råd til dem, der overvejer at søge nye veje.

Velkommen til afsnit 5, hvor Magnus og Olivia diskuterer, hvordan marketingbranchen transformeres af AI, økonomisk usikkerhed og ændrede kunde- og jobmarkedskrav.
De giver konkrete råd til, hvordan CMO'er og marketingansvarlige kan navigere i 2026 — fra at spørge bureauer om hvordan de udnytter AI til dine fordele, til at bevare teknisk faglighed, prioritere tracking og opbygge netværk. Afsnittet runder også tips til nyuddannede om at differentiere sig fagligt og socialt.

Velkommen til et nyt afsnit af "Er der en marketingchef til stede?" hvor Anders Rosenqvist fra Mærsk deler praktisk indsigt i B2B-marketing, traceability og hvordan man kombinerer always‑on arbejde med målrettede kampagner i en global organisation.Vi dykker ned i målingens begrænsninger, zero‑click søgninger og AI‑drevet disruption, samt konkrete råd til CMOs om at bygge datafundament, styrke brandet og balancere kortsigtede leverancer med langsigtet transformation.

To vidt forskellige tilgange til AI men med ét fælles mål: at bruge kunstig intelligens til at skabe bedre resultater – for både forretning, kunder og kollegaer.
I dette afsnit deler Olivia Stokholm, hvordan Densou bruger et avanceret AI-værktøj, der optimerer Google Ads så effektivt, at det i flere cases performer bedre, hurtigere og smartere.
 
Samtidig fortæller Magnus Gravenhorst fra Humac, hvordan AI bruges som en strategisk løftestang for medarbejdertrivsel. Ved at automatisere de opgaver, der dræner, frigøres tid til det kreative, værdiskabende arbejde – og medarbejderne bliver både gladere og dygtigere.
 
To perspektiver. Én samtale fuld af inspiration til dig, der vil implementere AI med omtanke – uanset om du sigter efter performance eller arbejdsglæde.

Hvordan opbygger du det perfekte marketingteam? I denne episode dykker vi ned i, hvordan du går fra overordnede KPI'er til konkrete kompetencebehov. Vi guider dig gennem en praktisk framework, der hjælper dig med at identificere præcis hvilke specialister du har brug for - hvad enten det er SEO-eksperter, paid media specialister eller CRM-managers.
Vi diskuterer også det evige dilemma: Hvornår giver det mening at ansætte in-house, og hvornår skal du vælge et bureau? Få konkrete værktøjer til at sammensætte dit dreamteam i marketing.

Bureauet siger strategi. Inhouse siger drift. Begge har ret – og begge tager fejl.I dette intro-afsnit åbner vi døren til en ny marketingpodcast, hvor hverdag møder helikopterperspektiv, og hvor KPI’er, rapportering og deadlines bliver vendt med både alvor og et glimt i øjet. 
Vi inviterer dig med om bordet, hvor der er højt til loftet, lavpraktiske tips på bordet – og plads til både fejl, nørderi og refleksion.
 
Glæd dig til ærlige samtaler, spændende gæster og konkrete eksempler fra hverdagen, når vi invitere dig med ind i maskinrummet hos Humacs marketingafdeling.
Tryk play – og tag plads ved bordet.

Hvordan finder man frem til de KPI’er, der faktisk flytter forretningen – og ikke bare ser pæne ud i en rapport?
I første afsnit tager vi dig med ind i maskinrummet hos Humacs marketingteam. Vi taler om ansvar, datadrevne beslutninger, klassiske KPI’er, samt hvordan det giver mening at inddrage bureauet i kerne-KPI’erne.